Dom naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine prošlog mjeseca usvojio je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima, čiji je predlagač Vlada FBiH. Ovim zakonskim rješenjem zbirna stopa doprinosa zvanično je smanjena sa 41,5 na 36 posto, što predstavlja umanjenje od 5,5 indeksnih poena, odnosno 13,25 posto ukupnog tereta.
Iako se radi o značajnoj zakonskoj promjeni, građani i poslodavci s pravom se pitaju – koliko to konkretno znači u praksi?
Zastupnik u Predstavničkom domu Parlamenta FBiH Admir Čavalić pojašnjava da su gotovo svi politički akteri u Federaciji obećavali spuštanje doprinosa ispod 30 posto. Ipak, smatra da je i ovaj korak važan.
„Ovo je mali, ali pozitivan korak koji je rezultat pritiska javnosti, opozicije, poslodavaca i radnika. Najavljeno je dodatno smanjenje od pet posto do kraja godine, što bi značilo spuštanje na ukupno 31 posto“, izjavio je Čavalić za Klix.ba.
Prema njegovim riječima, smanjenje se tehnički odnosi na doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO/MIO) u iznosu od 3,5 posto i doprinos za zdravstveno osiguranje u iznosu od 2 posto. Oba doprinosa i dalje se obračunavaju na teret poslodavca.
„Za PIO/MIO to neće imati poseban efekat jer je sistem prebačen na trezor i u većoj mjeri zavisi od budžeta, a ne direktno od doprinosa. Međutim, za zdravstvo bi trebalo razmotriti mehanizme nadoknade sredstava, idealno kroz finansiranje iz PDV-a“, predlaže Čavalić.
Na konkretnom primjeru, ako je neto plata radnika 1.000 KM, a bruto iznos 1.733 KM, novi zakon smanjuje trošak poslodavca za otprilike 88 do 90 KM.
„Poslodavac ima opciju da taj iznos zadrži za sebe ili ga prenese na radnika u vidu povećanja plate. Kada je riječ o većim platama, uštede se mogu kretati i do 100, 200 ili 300 KM, u zavisnosti od iznosa primanja“, kaže Čavalić i dodaje da očekuje da će većina poslodavaca ipak zadržati uštede za sebe.
On ipak upozorava da se ovaj potez može posmatrati i kao „medvjeđa usluga“, jer su ukupni troškovi rada prethodno povećani zbog zakonskog uvođenja minimalne plate.
Zakonske izmjene već su stupile na snagu, a u narednom periodu se očekuje analiza njihovih stvarnih efekata na privredu i radnike u Federaciji BiH.
